各學院（部門）：

根據《河南省教育廳關于做好2022年度學術技術帶頭人選拔工作的通知》（教人〔2022〕78號）文件精神，經研究，現就我校河南省教育廳2022年學術技術帶頭人人選推薦工作安排如下：

一、選拔范圍和名額

（一）選拔范圍：

1.河南省教育廳學術技術帶頭人選拔面向在豫教育系統各級各類學校及教育教學研究機構工作的專業技術人員；

2.已入選“333 人才工程”“555 人才工程”“811 青年人才工程”等省級及以上學術技術帶頭人，已獲得國家、省級高層次人才支持計劃人選等人員不再推薦；

3.職業院校主要推薦具有較高的教學技能和學術水平，在全省及行業系統具有一定影響的中青年骨干教師。

（二）選拔名額：

省教育廳分配我校候選人名額為1名。

二、選拔條件：

1．熱愛祖國，遵紀守法，忠誠黨的教育事業，思想解放、求實創新、拼搏奉獻，師德高尚；

2．學術技術水平應在省內教育系統處于領先地位，具有創新思維和較高的學術造詣；

3．有較強的溝通協調和組織管理能力，在學科建設和發展中能真正起到帶頭、促進作用，在教育教學改革中有所建樹；

4．教學、教研人員須取得相應的教師資格；

5．高校教師具有副高級以上專業技術職務（博士學位人員應具有中級或以上專業技術職務）；中等職業學校教師具有副高級以上專業技術職務（碩士學位人員應具有中級或以上專業技術職務）；中小學、幼兒園教師具有一級教師或以上專業技術職務；

6.高校推薦人選一般應在 45 周歲以下（1977 年 1 月 1 日以后出生）；在具備上述基本條件的同時，原則上近五年內還應取得下列業績之一：

1.主持或參與完成國家自然科學基金或社科基金資助項目；

2.主持或參與（排名前兩位）完成省自然科學基金或社科基金資助項目；

3.主持完成省轄市（廳）級科研項目；

4.獲省部級科技進步獎或社科類獎；

5.獲省轄市（廳）級科技進步一等獎（排名前三位）或二等獎（排名前兩位）；

6.在職業教育、基礎教育教學改革中取得創新性成果，在提高教學質量方面成績突出，對學科建設、人才培養作出重要貢獻。

三、選拔推薦：

（一）推薦程序：

1.部門推薦。請接通知后，各部門應及時將有關精神向全體符合選拔條件的專業技術人員通報。以部門為單位組織實施2022年河南省教育廳學術技術帶頭人人選的個人申報與基層組織推薦工作。

2.推薦資格和業績審核。人事處對部門推薦人選的申報資格進行初審,教務處、科研處審核申報人員的教科研業績材料。

3.人事處將申報人員材料匯總后，組織專家評選，確定擬推薦人選。

4.公示無異議后，經領導批準，人事處將人選材料進行整理并及時上報上級部門。

（二）人選管理

1．建立考核制度。河南省教育廳學術技術帶頭人是河南省教育系統的一項綜合榮譽稱號。各單位要結合入選人員工作的特點，主要從政治業務素質、學術技術水平、教研質量和效果等對其進行考核，一般應與年度考核同步進行，考核結果存入個人檔案。人選的考核由人事管理部門組織實施；

2．建立動態管理機制。對河南省教育廳學術技術帶頭人考核中的不合格者，對有違法、違紀或其他不適于作為學術技術帶頭人行為的，我校人事管理部門報教育廳備案并取消其資格；

3．建立擇優推薦機制。凡遇推薦省學術技術帶頭人等省級人才項目人選時，根據有關規定要求，可從入選河南省教育廳學術技術帶頭人的人選中擇優推薦。

四、報送材料

（一）材料清單

1．推薦報告紙質 1 份，內容包括人選推薦情況、學院（部門）推薦意見等。學院（部門）負責人簽字，加蓋公章。

2．《河南省教育廳學術技術帶頭人候選人情況登記表》（附件）紙質一式 2 份，同時報 Word 版；

3.《2022 年度河南省教育廳學術技術帶頭人候選人推薦匯總表》（附件）紙質 1 份，同時報 Word 版；

4．佐證材料 1 套，按以下順序制作詳細目錄，裝訂成冊。同時報佐證材料 PDF 電子版。

（1）人選基本情況：身份證、學歷證、學位證、職稱證、年度考核結果等材料復印件；

（2）近五年承擔科研項目情況：科研項目的立項及結項證明材料復印件；

（3）近五年教學、科研及其他方面的獲獎、表彰情況：獲獎、表彰證書或文件的復印件；

（4）近五年代表性著作、論文的相關復印件；

（5）近五年學術團體任職證明。

（二）材料報送安排

2022年河南省教育廳學術技術帶頭人人選的基層推薦即日開始，在個人申報的基礎上，各學院（部門）要在認真初審的前提下，于2022年4月15日前，以學院（部門）為單位將有關申報人員材料、連同學院（部門）書面推薦意見，一并報送學校人事處，所報材料電子版發至[email protected]。紙質版報送時間另行通知。

聯系人：王康

聯系電話：2989256   2989061

人事處

2022年4月4日