各學院（部門）：

根據河南省教育廳辦公室《關于做好 2022 年優秀教育管理人才人選推薦工作的通知》(教辦人〔2022〕79號)的要求，現就我校推薦工作的有關事宜通知如下：

一、推薦對象及指標

（一）推薦對象：全省教育系統各級各類學校從事教育教學管理工作的在編在崗人員（高等學校從學校中層正職及以上干部中推薦）。

（二）推薦指標：省教育廳分配我校推薦指標1人。

二、推薦條件

（一）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實全國、全省教育大會精神，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，忠于教育事業，勇于改革創新，具有良好的職業道德。

（二）具有先進的教育理念和管理思想，創新管理方式方法，管理業績突出，所在學校（單位）無重大管理事故，教學、科研、管理居全省同類、同行業先進水平，起到引領、示范作用，并具有較好的社會效益。

（三）從事教育管理工作8年以上，擔任學校（單位）領導管理工作5年以上，且現仍擔任領導管理工作，年齡在55歲以下（1967年1月1日以后出生）。

（四）近5年來，主管的業務部門（單位）曾受省轄市及以上政府部門表彰，或個人曾受省轄市及以上政府部門表彰。

（五）具有較強的科研能力和較高的學術水平，結合所從事的教育管理工作，近5年來，在學術期刊、市級以上報紙發表較高水平的教育教學管理類文章，或主持、參與（排名前3位）完成市廳級以上教育教學管理研究項目（課題）。

三、推薦程序

（一）個人申報。評審按照個人申報，自下而上、民主評議、逐級推薦、專家評議等程序進行，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

（二）各學院（部門）在個人申報、民主評議的基礎上，經組織部、紀檢部門、教務處、科研處等相關部門審核無誤后于2022年4月15日前報學校人事處，學校匯總后，根據河南省教育廳優秀教育管理人才的評審條件和相關規定，組織專家評議推薦。

（三）擬推薦結果公示無異議后，上報省教育廳評審。

四、待遇與管理

（一）待遇

優秀教育管理人才，是為表彰全省教育系統有突出貢獻的教育管理工作者而設立的一種綜合性榮譽稱號，省教育廳將對入選人員授予“優秀教育管理人才”榮譽稱號，并頒發榮譽證書。

（二）管理

對“優秀教育管理人才”在崗期間實行動態管理,5年為一個周期，屆滿時省教育廳組織人員對其進行綜合考核。經考核合格者,保留其榮譽稱號;經考核不合格者，或有違法、違紀等行為的，取消其榮譽稱號；

今后凡遇推薦河南省或國家有關教育管理人才項目人選時，各單位要根據有關規定要求，從入選河南省教育廳優秀教育管理人才的人選中擇優推薦。

五、報送材料要求

（一）所在黨支部出具的推薦人選的推薦報告及推薦人選考核材料 1 份（支部書記簽字）。從德、能、勤、績四個方面對推薦人選進行考核，字數控制在 2000 字以內，加蓋推薦人選黨總支公章。

（二）推薦報告1份，內容包括人選推薦情況、學院（部門）推薦意見等。學院（部門）負責人簽字，加蓋公章。

（三）《河南省教育廳2022年度優秀教育管理人才候選人推薦匯總表》紙質1份、《河南省教育廳優秀教育管理人才申報審批表》紙質2份，同時報Word版；

（四）佐證材料1套，按以下順序制作詳細目錄，裝訂成冊。同時報佐證材料PDF電子版。

（1）人選基本情況。身份證、學歷證、學位證、職稱證、年度考核結果等材料復印件，從事教育管理工作和領導管理工作的任職證明材料。

（2）獲獎、表彰。獲獎、表彰證書或文件復印件。

（3）論文、論著。2017年以來出版的著作封面、扉頁、目錄，學術期刊封面、目錄及發表論文頁復印件，在市級以上報紙發表的教育管理類文章復印件。

（4）科研項目。2017年以來主持（參與）的教育管理研究項目立項、結項證明材料。

以上電子表格發至jzdxrsc@163.com；紙質版另行通知。

聯系人：王康

聯系電話： 2989061

人事處

2022年4月4日