兼職教師特聘崗位及特聘崗位教師的遴選條件
本辦法所稱特聘崗位教師是指學(xué)校以外的企事業(yè)單位（不含各級(jí)各類學(xué)校和教研機(jī)構(gòu)）人員受學(xué)校聘請(qǐng)，兼職擔(dān)任特定專業(yè)課或者實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)課教學(xué)任務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員、高技能人才。
（一）特聘崗位教師的遴選條件：
1.具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，熱愛教育事業(yè)。
2.所從事專業(yè)與所聘崗位專業(yè)一致或相近，具有本專業(yè)領(lǐng)域累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任所聘崗位相應(yīng)的教學(xué)工作。
3.須為企事業(yè)單位(不含各級(jí)各類學(xué)校和教研機(jī)構(gòu))在職人員。專業(yè)教學(xué)急需的，可聘請(qǐng)退休人員，但年齡不得超過65周歲；若退休人員為初次聘請(qǐng)，則其離開原工作崗位的時(shí)間不超過2年，因教學(xué)需要，特殊情況由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定。
4.具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。特聘崗位教師一般應(yīng)具有副高級(jí)及以上職稱；專門從事實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教學(xué)工作的，一般應(yīng)具有相當(dāng)于高級(jí)工及以上等級(jí)職業(yè)資格；特殊情況的，可聘請(qǐng)具有特殊技能、在相關(guān)行業(yè)中具有一定聲譽(yù)的能工巧匠、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳人。
（二）特聘崗位的遴選條件
1.遴選著重于重點(diǎn)支持專業(yè)即為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)與特色專業(yè)。
2.遴選根據(jù)相關(guān)專業(yè)在校生數(shù)量以及已聘兼職教師教學(xué)工作量完成情況進(jìn)行遴選。
3.優(yōu)質(zhì)校特色專業(yè)群所含專業(yè)優(yōu)先申報(bào)。
各學(xué)院根據(jù)本部專業(yè)建設(shè)和教學(xué)需求可申請(qǐng)?zhí)仄笉徫唬ǜ郊话忝總€(gè)學(xué)院可申請(qǐng)一個(gè)兼職教師特聘崗位。學(xué)校根據(jù)各學(xué)院申請(qǐng)情況，結(jié)合省分配的兼職教師特聘崗位數(shù)進(jìn)行遴選確定。
二、特聘崗位教師的聘用程序
學(xué)校聘請(qǐng)?zhí)仄笉徫唤處熞话阃ㄟ^對(duì)口合作的企事業(yè)單位選派的方式產(chǎn)生，也可以面向社會(huì)聘請(qǐng)。聘請(qǐng)?zhí)仄笉徫唤處煈?yīng)優(yōu)先考慮對(duì)口合作企業(yè)人員，建立合作企業(yè)人員到我校兼職任教的常態(tài)機(jī)制，并納入校企合作基本內(nèi)容。
（一）校企合作單位選派的特聘崗位教師聘用程序
1.學(xué)校對(duì)外合作處與企業(yè)對(duì)接，在學(xué)校與企業(yè)簽訂合作協(xié)議時(shí)，由企業(yè)人力資源部門根據(jù)院部（學(xué)校）對(duì)特聘崗位教師的要求情況，選派符合我校特聘崗位教師聘用條件的推薦人選。經(jīng)學(xué)校人事部門資格審核，院部、教務(wù)處組織教學(xué)能力評(píng)議后，報(bào)分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)審批，將確定的選派人員名單反饋給企業(yè)。企業(yè)和聘請(qǐng)?jiān)翰繉⑾嚓P(guān)資料（包括校企合作協(xié)議、選派名單、學(xué)歷學(xué)位證、任職資格證、技能等級(jí)證等）報(bào)人事處備案。
2.選派的企業(yè)人員上崗任教前，教務(wù)處組織安排對(duì)其進(jìn)行基本教學(xué)能力及相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)。
（二）面向社會(huì)聘請(qǐng)?zhí)仄笉徫唤處煹钠赣贸绦?/span>
根據(jù)實(shí)踐教學(xué)需要，教學(xué)院部也可面向社會(huì)聘請(qǐng)?zhí)仄笉徫唤處煛Ｆ刚?qǐng)按照公開、公平、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。基本程序是：
1.各教學(xué)院部在每學(xué)期期末安排下學(xué)期教學(xué)任務(wù)時(shí)，根據(jù)實(shí)踐教學(xué)需要和院部實(shí)際，以公開招聘、行業(yè)聯(lián)系等多種形式確定擬聘人選。擬聘特聘崗位兼職教師人選，需填寫《焦作大學(xué)校外特聘崗位兼職教師聘任審批表》（附件一），并將擬聘特聘崗位教師的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、任職資格證、技能等級(jí)證、工作經(jīng)歷等材料由教學(xué)院部統(tǒng)一報(bào)人事處匯總初審。
2.首次聘請(qǐng)的特聘崗位教師，要經(jīng)過教學(xué)能力評(píng)議程序。院部和教務(wù)處負(fù)責(zé)組織安排對(duì)擬聘請(qǐng)校外兼職教師進(jìn)行教學(xué)能力評(píng)議。教務(wù)處在《焦作大學(xué)校外特聘崗位兼職教師聘任審批表》簽署意見。
3.擬聘請(qǐng)特聘崗位教師人選在學(xué)校進(jìn)行公示，無異議后報(bào)分管人事工作校領(lǐng)導(dǎo)審批。
4.特聘崗位教師上崗任教前，教務(wù)處組織安排對(duì)其進(jìn)行基本教學(xué)能力及相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)。
5.學(xué)校人事部門與特聘崗位教師簽訂工作協(xié)議一式四份（院部、教務(wù)處、人事處和本人各一份）。教務(wù)處和聘請(qǐng)?jiān)翰控?fù)責(zé)教學(xué)任務(wù)的安排和考核。
三、特聘崗位教師職責(zé)
（一）參加專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，認(rèn)真?zhèn)湔n按照教學(xué)計(jì)劃高質(zhì)量的完成教學(xué)任務(wù)，根據(jù)需要參加教研活動(dòng)，開展教學(xué)研究。
（二）為所任課程的課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、教學(xué)安排向院部提供建議。
（三）積極促進(jìn)校企合作工作，為院部教師企業(yè)實(shí)踐和學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)提供幫助。
（四）為專業(yè)的實(shí)訓(xùn)中心和實(shí)踐基地的建設(shè)提供建議。
（五）融入教學(xué)團(tuán)隊(duì)并參與青年教師實(shí)踐教學(xué)能力的培養(yǎng)工作。
（六）參與專業(yè)科研項(xiàng)目的申報(bào)、研究工作。
四、特聘崗位教師的待遇
特聘崗位教師的待遇以課時(shí)酬金方式計(jì)發(fā)。校外兼職教師承擔(dān)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的課時(shí)主要為實(shí)訓(xùn)課、指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文，參照學(xué)校教學(xué)工作量計(jì)算辦法計(jì)算工作量，副高級(jí)（高級(jí)技師）、正高級(jí)職稱課酬標(biāo)準(zhǔn)分別為100元/課時(shí)、150元/課時(shí)，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)省級(jí)傳人、國(guó)家級(jí)傳人分別參照、副高級(jí)、正高級(jí)職稱發(fā)放課時(shí)酬金。特殊人才的課酬標(biāo)準(zhǔn)或無法確定職稱級(jí)別的，由院部出具分析報(bào)告，人事處和教務(wù)處提出初步意見后提交校領(lǐng)導(dǎo)或校長(zhǎng)辦公會(huì)研究審批。
五、特聘崗位教師的管理
（一）人事處是特聘崗位教師人員和相關(guān)信息資料的管理部門。聘請(qǐng)的特聘崗位教師，需與學(xué)校簽訂工作協(xié)議。協(xié)議期限根據(jù)教學(xué)安排和課程需要，經(jīng)雙方協(xié)商確定，一般不少于一學(xué)期。
（二）由教務(wù)處、院部下達(dá)特聘崗位教師教學(xué)任務(wù)，教學(xué)過程納入學(xué)校統(tǒng)一教學(xué)管理。
（三）特聘崗位教師要遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教學(xué)管理制度，認(rèn)真履行職責(zé)。各院部具體負(fù)責(zé)對(duì)特聘崗位教師的考核工作，加強(qiáng)日常管理和考核評(píng)價(jià)，根據(jù)其具體任務(wù)完成情況給出考評(píng)意見，同時(shí)將特聘崗位教師任教情況反饋給人事處，并存入特聘崗位教師檔案。
（四）相關(guān)院部要建立各專業(yè)的特聘崗位教師信息庫(kù)和特聘崗位教師任教檔案，努力建設(shè)一支穩(wěn)定、優(yōu)秀的特聘崗位教師隊(duì)伍。
（五）學(xué)校為特聘崗位教師創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，鼓勵(lì)、吸收特聘崗位教師參加教學(xué)研究、專業(yè)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，鼓勵(lì)特聘崗位教師與專任教師聯(lián)合開展企業(yè)技術(shù)攻關(guān)等。
六、本辦法自印發(fā)之日起施行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。
焦作大學(xué)
2019年10月18日
