11月11日，法律與政治學院“職業教育活動周”模擬招聘大賽在二教423教室拉開帷幕。來自學院人力資源管理專業的200名同學報名參賽投遞簡歷，經過即興演講、無領導小組討論，模擬面試，共有15位選手最終晉級現場模擬招聘大賽環節。本次大賽邀請到法律與政治學院院長李世偉、副院長趙語慧、人力資源管理專業教研室主任吳雯，任課老師喬鑫等四位老師擔任本次比賽的嘉賓。

本次比賽采用綜合面試形式。模擬招聘會分三個小組，每個小組包括一組面試官，3人一組；一組應聘者，5人一組（全員參與投遞簡歷，面試官負責海選出5人參加現場招聘會）。

大賽中，選手們充分展示自我優勢，結合實際談問題，對所應聘職位作出準確分析，展現出求職人員認真負責的工作態度和對未來職位駕馭的信心。隨后，面試官們對選手的表現進行點評并分享了個人成長經驗，字字精辟、句句懇切，選手和觀眾都受益匪淺。

大賽共產生兩名優秀面試官和兩名優秀應聘者。吳雯老師針對全場選手的表現進行了綜合點評。她表示，參與模擬招聘大賽的經歷遠比結果更加重要，通過比賽可以提高自身的專業技能和水平，也讓應聘者對自己有個全面的認識。

模擬招聘大賽是法律與政治學院提高人力資源管理專業學生專業技能的重要舉措之一。本次大賽，不僅培養學生的專業技能，給學生提供實踐鍛煉的機會，為將來的就業打下堅實的基礎。同時大賽還讓同學們了解了相關的就業知識，深入到具體的職場實踐，激勵同學們拼搏奮發，持之以恒，為將來成就職業夢想、實現自我價值提供良好的方向與動力。