各學院、部門：

根據河南省人力資源和社會保障廳《關于2021年度全省職稱評審工作有關問題的通知》（豫人社辦〔2021〕87號）、《關于進一步加強高校職稱自主評審和監管服務有關工作的通知》（豫人社辦 〔2021〕91號）、焦作市職稱改革領導小組辦公室《關于2021年度全市職稱評審工作有關問題的通知》（焦職改辦〔2021〕6號）、《焦作大學專業技術職務自主評審實施辦法（修訂）》（焦大政〔2020〕76號）及各系列職稱申報評審條件等有關文件規定，結合學校實際，為保障職稱工作順利進行，現就我校2021年中高級職稱評審(推薦)工作安排如下：

一、2021年度我省職稱政策調整相關說明

（一）根據河南省人力資源和社會保障廳《關于2020年度職稱申報評審工作有關具體問題的通知》豫人社辦函〔2020〕160號文件精神，從2021年起，申報副高級職稱，碩士研究生畢業并取得碩士學位，取得中級職稱并聘任中級崗位年限，由4年以上調整為5年以上。

（二）工程系列正高級、中高級、機械專業中高級、建筑專業中高級、電力電子電氣專業中高級、 環境保護專業中高級職 稱申報評審條件，工程系列專業技術人員職業資格考核認定副高級職稱辦法，按2021年新修訂的申報評審條件執行。工程領域職業資格對應中初級職稱拓展到所有專業技術人員職業資格（除以考代評專業技術人員職業資格）。工程系列未修訂條件的，申報條件按照上述己修訂工程系列條件執行，評審條件仍按原條件執行，評審標準不變。其他系列（專業）執行以往申報評審條件。

（三）拓展技能人才與專業技術人才貫通范圍：依據《河南省人力資源和社會保障廳關于進一步貫通技能人才與專業技術人才發展通道有關問題的通知》（豫人社規〔2021〕1號），進一步擴大貫通范圍，從事工程、農業、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育、技工院校教師等技術領域工作的技能人才和專業技術人才，可互通申報。

（四）網絡媒體上發表作品問題：對在知名網絡媒體或平臺帳號上發表的正能量、理論性文章 或論文論著等網絡作品，點擊率達到30萬以上的，可由2名同行專家聯名推薦，作品質量由評委會專家綜合評議界定，優秀作品視同評審條件中論文著作的要求同等對待。

（五）根據國家有關改革要求,高校教師崗位類型一般設置為教學為主型、教學科研型,不再設置科研開發服務為主型崗位,原有科研開發服務為主型教師職稱評審標準不再執行。

二、2021年度我校中高級職稱評審指標

評審指標：中級10個，副高級8個，正高級2個。

三、推薦評聘條件

申報“評審”或“以考代評”專業技術職務必須與本人現從事的專業技術工作或崗位一致，并符合相應的學歷和專業工作年限要求。轉評人員當年度不得申報高一級職稱，未經轉評的人員，不得跨系列申報高一級職稱。

高校教師系列（實驗人員）評審條件按《河南省高等學校教師（實驗人員）中高級專業技術職務任職資格申報評審條件（試行）的通知》（豫人社辦〔2017〕12號）（附件1）等文件執行，輔系列有關職稱條件按照我省現行職稱政策執行。申報人員除符合以上評聘條件外，還須滿足學校和我省其他有關職稱政策的要求。

四、推薦評聘方式

1.高校教師（實驗人員）系列。推薦方式：學校推薦委員會推薦；評審方式：正高級職稱采取委托評審或自主評審方式，副高級、中級職稱采取自主評審方式。

2.評審類輔系列。推薦方式：學校推薦委員會推薦；評審方式：采取委托評審。

3.以考代評類輔系列。推薦方式：學校推薦委員會推薦；備案后可進行聘任。

五、2021年度職稱推薦及評審工作程序

（一）政策學習、成立基層職稱評議推薦小組（2021年10月22日-25日）

各單位要高度重視，認真領會精神，組織本單位人員學習相關職稱政策，申報人員要根據職稱評審條件進行自主學習。各教學院部要及時成立基層職稱評議推薦小組（見附件9），并報學校職稱考核推薦領導小組備案，各推薦小組負責本院部的職稱申報評議推薦工作。

申報輔系列人員要根據相應職稱評審條件進行自主學習，所在部門要及時成立基層職稱評議推薦小組，并報學校職稱考核推薦領導小組備案，各推薦小組負責本部門的職稱申報評議推薦工作。

（二）個人申報、基層推薦、論文和學術專著外審（2021年10月26日-10月31日）

1.個人申報

申報人員依據本人現從事的專業技術工作和相應系列職稱的申報評審條件自主申報，其中高校教師系列（實驗人員）申報高級職稱人員的崗位類別分為：教學為主型和教學科研型兩類。職稱推薦評審過程中不允許更換類型和類別申報。

申報高校教師系列（實驗人員）人員到所在基層教學組織報名，申報其他系列人員到所在部門報名，填寫《職稱申報評審誠信承諾書》、《晉升職稱思想品德鑒定表》、《晉升職稱申報評審資格審核認定表》和《職稱評審業績量化評審簡表》（附件2～5）。準備相關材料（附件6）。

符合直接推薦的人員同時申報。

2.基層推薦

各基層職稱評議推薦小組召開基層職稱評議推薦會議，根據相應的評審文件要求，通過查閱申報人員的業績材料、個人述職、講課答辯、民主測評、民意調查等方式進行測評考核。對政治不合格、師德失范、學術不端、弄虛作假實行“一票否決”。民主測評需獲半數（含）以上同意票者方可推薦。將推薦結果進行公示，推薦人選名單須在本單位公示3個工作日，無異議后，評議推薦結果相關材料報人事處匯總。

各基層職稱評議推薦小組對申報人的個人信息和申報材料的真實性、準確性和有效性進行審核并負責，在《職稱申報評審誠信承諾書》上簽字并蓋章。以部門為單位將《晉升職稱民主評議測評表》（附件8）、《職稱申報評審誠信承諾書》、《晉升職稱思想品德鑒定表》、思想品德相關鑒定材料報人事處匯總。

3. 論文和學術專著外審

申報正高級職稱人員在規定時間內向人事處提交兩篇代表作論文匿名外審，外審未通過退出后續評審程序。所有申報人員學術專著需提交科研處，統一對學術專著進行認定，認定未通過不作為業績材料。

（三）資格審核認定（2021年11月1日-2日）

申報人持《晉升職稱申報評審資格審核認定表》和相關佐證材料到人事處進行資格審核認定。

在學校職稱考核推薦領導小組領導下，經初步認定的思想品德情況、申報條件、評審條件提交學校職稱考核推薦領導小組，由學校職稱考核推薦領導小組確定申報人的申報評聘資格進行公示。

（四）職稱材料審核及業績量化積分（2021年11月11日-14日）

1.集中審核時間安排

申報正高級和中級：2021年11月11日；

申報副高級：2021年11月12日-13日；

2.地點：行政樓208。

3.具體要求

人事處、教務處、科研處、學生處、宣傳統戰部等相關職能部門對通過資格審核的人員的職稱材料分項進行甄別鑒定，并在《職稱評審業績量化評審簡表》有關職稱業績材料上簽字蓋章。

（1）行政兼職由組織部提供認定材料。35歲以下青年教師，輔導員經歷情況由學生處提供認定材料。

（2）人事處認定學歷資歷材料，并依據《職稱評審業績量化評審簡表》對申報高級職稱人員的“學歷資歷”進行量化積分。

（3）教學有效業績由教務處認定，科研有效業績由科研處認定。教務處與科研處依據《職稱評審業績量化評審簡表》對申報高級職稱人員的“工作業績”進行量化積分。

（4）人事處、教務處、學生處和宣傳統戰部，依據《焦作大學中高級專業技術職務評審推薦量化測評標準》對申報教師系列中級職稱人員的“學校貢獻積分”進行量化積分并進行折算。

（五）業績材料公示

職稱考核推薦領導小組辦公室負責對經通過基層推薦小組推薦的申報人員職稱材料、學歷資歷積分、工作業績積分、學校貢獻積分情況予以公開展示，公示期不少于5個工作日。

（六）學校推薦

推薦委員會根據工作需要下設若干學科評議組，依據省人社廳職改辦規定的評定條件和校年度各類別職稱評聘指標進行推薦。主要程序為：一是召開學科評議組會議組織評議；二是聽取推薦委員會學科評議組長匯報；三是審閱參評人員業績材料；四是專家評議排序推薦。

（七）推薦結果公示

推薦結果在全校范圍內集中公示5個工作日。

（八）學校評審

評審委員會負責學校高校教師（實驗人員）系列高、中級職稱的評審工作。各評審委員會按照《河南省高級專業技術職務任職資格評審工作規則》（豫人職﹝2007﹞20號）文件有關要求，通過“河南省職稱評審系統”開展評審工作。申報人員得票數達到評委會人數的2/3為通過，確定晉升職稱人員。

（九）評審結果確認

公示結束后，經學校職稱考核推薦領導小組批準，校黨委會研究確定評審結果。

（十）委托評審、上報備案

委托評審的系列（專業）的推薦人選，聯系其他評審委員會進行評審；校內自主評審通過人員學校根據公示情況，將高、中級職稱評審結果和評審工作總結報省、市人力資源社會保障部門、教育部門或行業主管部門備案，并納入省職稱管理信息系統。以考代評通過人員報上級主管部門備案。

（十一）學校聘任

評審結果和以考代評等情況經上級主管部門備案后，按學校崗位情況和有關規定，頒發聘任證書。

六、有關規定和要求

（一）為適應高等職業教育發展，提高技術技能型人員（工程、經濟、會計）的職稱結構占比，鼓勵相應崗位專業技術人員考取、轉評或評審工程系列、經濟系列和會計系列職稱，明年起，學校將在年度評審指標上給予工程、經濟、會計等系列技術技能型人員一定的傾斜。

（二）符合《河南省人力資源和社會保障廳關于進一步暢通我省高層次和急需緊缺專業技術人才職稱評聘“綠色通道”的通知》（豫人社辦〔2016〕138）規定，高層次人才、 工作業績特別突出的專業技術人才可申請“綠色通道”申報，申報人由省轄市初審后，報省人力資源社會保障廳審核。

（三）非事業編制教師按要求參加學校職稱評審，需提供代理手冊復印件,不使用學校當年職稱指標；非事業編教師等同在編教師采取積分方法推薦，且推薦標準不低于同等級晉升職稱在編人員排名中最低積分。

（四）申報人所提供各種表格、相關證書、業績成果、論文著作等材料必須齊全規范、真實有效，《評審表》、《職稱評審業績量化評審簡表》和《晉升職稱申報評審資格審核認定表》等各欄目內容填寫必須與原件一致。對未經相應部門審查合格的、不符合學校申報條件的、不屬于該評委會評審范圍的、以及不齊全、不規范、不真實的評審材料不予受理。如有任何不實，將按照職稱政策的有關規定處理。

（五）申報中、高級職稱人員，參評業績材料取得時間截止到當年9月底，聘任年限的計算截止到當年12月底。

（六）各部門要嚴格按照省、市、學校相關職稱評審政策規定執行，嚴肅職稱工作紀律，精心組織安排，要加強對申報人的個人信息和申報材料的真實性、準確性和有效性進行嚴格審核、簽署意見并負責。要廣泛宣傳職稱工作的各項政策措施，完善工作制度，積極為申報人提供優質高效服務，真正讓申報人員在職稱評審中“少跑腿”。要認真受理、耐心解答申報人員的咨詢，不得推諉搪塞，對沒有政策規定的新情況、新問題要及時匯總上報。

（七）學校紀委檢監察部門對職稱評審工作進行全程監督，發現問題按河南省人社廳《關于印發河南省職稱評聘工作責任追究辦法的通知》（豫人社職稱〔2013〕18號）（附件7）及有關規定，落實責任追究制度。在職稱申報、推薦、審核、評審等環節中實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”的辦法，對提供虛假材料、未履行核查責任、未按程序和要求進行推薦公示、評審以及徇私舞弊、暗箱操作等違紀違規行為，按有關規定進行處理。

 

 

附件1: 《河南省高等學校教師（實驗人員）中高級專業技術職務任職資格申報評審條件（試行）》

附件2: 《職稱申報評審誠信承諾書》

附件3: 《晉升職稱思想品德鑒定表》

附件4：《晉升職稱申報評審資格審核認定表》

附件5：《職稱評審業績量化評審簡表》（含附件5-1、5-2）（A3版）

附件6： 2021年職稱評審個人提交材料及要求

附件7：《關于印發河南省職稱評聘工作責任追究辦法的通知》

附件8：《晉升職稱民主評議測評表》

附件9： 基層職稱評議推薦小組模板

附件10：職稱參評人員專業目錄

 

焦作大學職稱考核推薦領導小組辦公室

2021年10月22日