各學(xué)院（部門）：

根據(jù)教育部對(duì)職業(yè)院校教師定期參加企業(yè)實(shí)踐的有關(guān)要求，和《焦作大學(xué)教師頂崗實(shí)踐工作管理辦法》（焦大政[2019]115號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將2021年下半年教師參加企業(yè)實(shí)踐工作通知如下：

一、參加企業(yè)實(shí)踐人員范圍

我校在職在崗的專業(yè)課和公共基礎(chǔ)課教師。

二、參加企業(yè)實(shí)踐的類型和時(shí)長(zhǎng)要求

（一）專業(yè)課教師參加企業(yè)實(shí)踐的類型為企業(yè)頂崗實(shí)踐。我校每位專業(yè)課教師（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）要根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)每5年必須累計(jì)不少于6個(gè)月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐，沒有企業(yè)工作經(jīng)歷的新任教師應(yīng)先實(shí)踐再上崗。

（二）公共基礎(chǔ)課教師參加企業(yè)實(shí)踐的類型為企業(yè)考察調(diào)研。我校每位公共基礎(chǔ)課教師應(yīng)定期（每5年至少1次）到企業(yè)進(jìn)行考察、調(diào)研和學(xué)習(xí)。

三、申報(bào)流程及時(shí)間

（一）網(wǎng)報(bào)。網(wǎng)報(bào)時(shí)間為2021年6月22日-6月28日。教師在校對(duì)外合作處篩選的頂崗單位內(nèi)選擇合適的頂崗部門和崗位，在網(wǎng)報(bào)期限內(nèi)登錄學(xué)校人事管理系統(tǒng)（http://10.99.0.56/teacher）申報(bào)。個(gè)人網(wǎng)報(bào)操作流程詳見《焦作大學(xué)人事管理系統(tǒng)操作手冊(cè)（教職工端）》（詳見附件），需通過系統(tǒng)掃描上傳校企合作協(xié)議、企業(yè)同意接收證明和焦作大學(xué)外出培訓(xùn)承諾書等（詳見附件），上傳的電子材料要平整、清晰、完整。

（二）部門審核。時(shí)間為2021年6月22日-6月28日。申請(qǐng)人所屬部門教研室主任或科室領(lǐng)導(dǎo)和部門主要負(fù)責(zé)人在網(wǎng)報(bào)期限內(nèi)登錄學(xué)校人事管理系統(tǒng)管理端（http://10.99.0.56/）對(duì)申請(qǐng)人的材料進(jìn)行審核。具體操作流程詳見《焦作大學(xué)人事管理系統(tǒng)操作手冊(cè)（管理端）》（詳見附件）

（三）人事處及校領(lǐng)導(dǎo)審批。時(shí)間為2021年6月29日-6月30日。人事處負(fù)責(zé)人和主管校領(lǐng)導(dǎo)登陸人事管理系統(tǒng)進(jìn)行審批。

（四）報(bào)送紙質(zhì)材料并鑒定協(xié)議書。2021年7月6日前以學(xué)院（部門）為單位，填寫《教師頂崗實(shí)踐統(tǒng)計(jì)匯總表》，并報(bào)送審批通過人員的校企合作協(xié)議、企業(yè)同意接收證明和焦作大學(xué)外出培訓(xùn)承諾書等紙質(zhì)材料，同時(shí)學(xué)校與申請(qǐng)人簽訂外出頂崗實(shí)踐協(xié)議。

（五）教師參加實(shí)踐。教師按時(shí)按要求參加企業(yè)實(shí)踐，到崗后及時(shí)通過系統(tǒng)上傳到崗證明，教師在實(shí)踐期間每月通過系統(tǒng)上傳企業(yè)出勤表、釘釘打卡出勤截圖和每月工作情況證明；返校后個(gè)人需通過系統(tǒng)上傳返校證明、企業(yè)鑒定意見和企業(yè)實(shí)踐報(bào)告等材料。相關(guān)紙質(zhì)材料裝入教師個(gè)人實(shí)踐檔案，部門留存。

四、工作要求

（一）高度重視。教師企業(yè)實(shí)踐工作是增強(qiáng)教師實(shí)踐教學(xué)能力，關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的重要工作，是升本科職業(yè)院校的基本條件之一，請(qǐng)各學(xué)院（部門）要承擔(dān)起教師實(shí)踐管理的主體責(zé)任，認(rèn)真組織，嚴(yán)格管理，確保工作實(shí)效。

（二）進(jìn)一步落實(shí)教師企業(yè)實(shí)踐能力提升任務(wù)。請(qǐng)各學(xué)院認(rèn)真梳理2016年以來本學(xué)院所有專業(yè)課和公共基礎(chǔ)課教師參加企業(yè)實(shí)踐情況，合理分批安排專業(yè)課教師參加企業(yè)實(shí)踐，要確保至2022年末，本學(xué)院完成6個(gè)月以上頂崗實(shí)踐任務(wù)的專業(yè)課教師（含歸屬本學(xué)院的行政兼職教師）占本學(xué)院所有專業(yè)課教師的比例不低于50%，公共基礎(chǔ)課教師參加企業(yè)調(diào)研率不低于80%。人事處也將根據(jù)各學(xué)院教師參加企業(yè)實(shí)踐完成情況進(jìn)行檢查和通報(bào)。

（三）其他要求。為保證頂崗實(shí)踐工作的順利推進(jìn)和實(shí)際效果，教師參加企業(yè)實(shí)踐工作期間不允許無故脫崗。黨群、行政、教輔等坐班人員頂崗實(shí)踐安排在寒暑假進(jìn)行；專任教師教學(xué)任務(wù)不能調(diào)整的，頂崗實(shí)踐安排在寒暑假進(jìn)行；外聘教師參加頂崗的，安排在寒暑假進(jìn)行；公共課教師參加企業(yè)考察調(diào)研活動(dòng)的，安排在寒暑假進(jìn)行（一周以內(nèi)）；以部門為單位提交有關(guān)的手續(xù)備案，實(shí)踐工作結(jié)束按規(guī)定提交材料或相關(guān)的考察調(diào)研報(bào)告等資料。

聯(lián)系人：張喜云

聯(lián)系電話：2989061

人事處

                        2021年6月22日