各學院（部門）：

為不斷加強師資隊伍建設，引導廣大教師積極開展自我規劃和發展工作，把教師個人發展融入學校發展，提高我校教育教學質量，根據《焦作大學教師系列專業技術職務聘期考核及教師規劃發展暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）要求，現計劃開展教師系列專業技術人員聘期考核及填報教師職業發展規劃和簽訂師德承諾書相關工作，現將有關要求做以下通知及提醒：

一、范圍及對象

1.參與聘期考核和填報職業發展規劃的對象是現聘在教師系列崗位的專業技術人員（含雙肩挑人員）。

2.師德承諾書全體教職工均需簽訂（雙肩挑人員在其所在基層教學組織簽訂）。

二、相關要求

1.組織學習，統籌推進

《辦法》文件自下發之日起開始執行，各學院（部門）要組織教師認真學習《辦法》文件精神，統籌推進教師聘期考核和聘期期滿考核工作。聘期年度考核，每年進行一次，一般在次年3月份；聘期期滿考核，一般每3年進行一次，現專業技術職務在2021年1月1日之前聘任的，統一按照2021年1月1日開始執行聘期考核。

2.合理規劃，有序落實

在崗教師需嚴格按照《辦法》中的各級專業技術職務聘期考核基本要求，在基層教學組織負責人的指導下，結合所在學院年度工作計劃，合理制定個人2021年-2023年職業發展規劃，填寫《焦作大學教師職業發展規劃書》并簽訂《焦作大學教師師德承諾書》，按照規劃有序開展自身教學科研工作。

3.認真審核，加強監督

教師聘期考核結果與其制定的個人職業發展規劃息息相關，各基層教學組織需指導教師制定切實可行的發展規劃，并認真審核教師制定的發展規劃是否符合《辦法》中聘期考核的基本要求，對于不符合基本要求的要盡快調整并重新制定；在工作推進中也要及時跟盯教師的各項發展目標完成情況，基層教學組織要定期召開會議，實時給予指導、糾偏和督促；人事處也將會同相關部門不定期對各學院（部門）的具體落實情況進行抽查和檢查，進一步促進教師的發展與成長。

《規劃書》、《承諾書》紙質版由教師所在基層教學組織和教學院部審核確認后存檔；各學院（部門）需以部門為單位在2021年4月23日前將《規劃書》電子稿發至人事處郵箱[email protected]，并將《承諾書》簽訂情況（含簽訂時間、地點、人員、組織形式等）以書面形式報人事處備案，請各學院（部門）積極組織實施。  

聯系人：趙帥

聯系電話：2989061

地 址：行政樓208

人事處

2021年4月8日