各部門(mén)：

根據(jù)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制要求，每季度開(kāi)展一次意識(shí)形態(tài)分析研判，并向校黨委作專(zhuān)題報(bào)告。現(xiàn)將第四季度意識(shí)形態(tài)分析研判的要求和年度考核的預(yù)案通知如下：

    一、第四季度意識(shí)形態(tài)分析研判工作要求

1. 各部門(mén)于12月4日前召開(kāi)意識(shí)形態(tài)分析研判會(huì)議，研判第四季度并總結(jié)全年的意識(shí)形態(tài)工作，各總支、支部書(shū)記作為第一責(zé)任人主持會(huì)議并在研判報(bào)告上簽字。

2.分析研判的重點(diǎn)：十九屆五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)情況、“第一議題”制度落實(shí)情況、發(fā)揮學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)作用情況、“雙防”責(zé)任落實(shí)情況、陣地管理情況（課堂、報(bào)告會(huì)、官方微信微博抖音等）、是否存在意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)隱患及防范化解措施。相關(guān)職能部門(mén)還要結(jié)合本部門(mén)在全校意識(shí)形態(tài)工作中的職責(zé)進(jìn)行梳理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，提出意見(jiàn)和建議。

3.研判報(bào)告的要求：字?jǐn)?shù)2000字以?xún)?nèi)，言簡(jiǎn)意賅，突出重點(diǎn)，報(bào)告中要對(duì)以上重點(diǎn)逐一說(shuō)明。

4.報(bào)送要求：紙質(zhì)報(bào)送，不要通過(guò)郵件微信等渠道報(bào)送。書(shū)記簽字或簽章。報(bào)告于12月8日前送到行政樓308A。電話2989257。

    二、意識(shí)形態(tài)年度考核的預(yù)案

按照《焦作大學(xué)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制考核工作在校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，會(huì)同領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核一并部署、同時(shí)開(kāi)展。但考慮到班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核時(shí)間緊任務(wù)重，除民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)和年度考核一并進(jìn)行外，其他環(huán)節(jié)在年底前提前完成。

1.自評(píng)。自評(píng)表在報(bào)送第四季度意識(shí)形態(tài)分析研判報(bào)告時(shí)領(lǐng)取。

2.匯報(bào)。在12月中旬全校第四季度意識(shí)形態(tài)分析研判會(huì)上，各部門(mén)在自評(píng)的基礎(chǔ)上有側(cè)重地匯報(bào)全年意識(shí)形態(tài)工作情況（5分鐘以?xún)?nèi)）。匯報(bào)稿和自評(píng)表會(huì)議結(jié)束時(shí)交宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部（總支、支部書(shū)記簽字）。

3.抽查。根據(jù)匯報(bào)情況，到個(gè)別部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查看和訪談，重點(diǎn)了解主流意識(shí)形態(tài)建設(shè)情況、陣地管理情況和工作機(jī)制制度建設(shè)情況。

4.賦分。在以上環(huán)節(jié)基礎(chǔ)上，結(jié)合今年以來(lái)安排的意識(shí)形態(tài)重點(diǎn)工作落實(shí)情況進(jìn)行賦分。

如果領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核民主測(cè)評(píng)和以上環(huán)節(jié)了解到的情況差距較大，宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部將在適當(dāng)時(shí)候安排復(fù)查。

黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

2020年11月27日