各院部：

為了加強我校師資隊伍建設，有計劃、有目的、有針對性地開展人才培養工作，根據《焦作大學教職工進修培訓管理辦法（修訂）》（焦大政〔2019〕114號）及《焦作大學“雙師型”教師隊伍（實踐能力提升）工作推進方案》（焦大政〔2016〕68號）精神，請各院部在確保工作正常開展的基礎上，制定2020年本院部教師培訓規劃。現就有關事項通知如下：

一、培訓形式

1.“雙師型”教師培養

2.企業（實踐單位）頂崗工作（含2020年上半年已批準過的人員數）

3.學歷學位進修

4.課程進修（包括網絡課程進修）

5.訪問學者

二、培訓條件和待遇

培訓條件和待遇依據《焦作大學教職工進修培訓管理辦法（修訂）》、《焦作大學“雙師型”教師隊伍（實踐能力提升）工作推進方案》執行。課程進修優先選派網絡課程進修，“雙師型”教師培養經費一般控制在每人1000元以內。

三、其他事項

1. 院部選派的進修人員以專任教師為主。各院部務必根據專業建設與發展規劃的需要，分輕重緩急安排本部門教師申報進修計劃，并對申報人及申報專業嚴格審查，確保進修的實際效果和進修期間所在院部的教學與科研、管理工作的正常運轉。

2.教師企業頂崗在不影響正常教學、科研的情況下統籌安排，一般安排在一個學期之內、時間最長6個月。

3.請各部門認真落實教師進修計劃。

4.各院部根據學校有關規定及實際工作需要，研究后填寫《焦作大學2020年教職工培訓計劃表》（行政部門根據實際需要申報參與教職工培訓）。負責人簽字并加蓋部門公章后于2020年1月2日前將紙質版計劃表報人事處（電子版材料發送至人事處郵箱：[email protected])。

焦作大學

二〇一九年十二月二十七日