各院部：

為了加強我校師資隊伍建設(shè)，有計劃、有目的、有針對性地開展人才培養(yǎng)工作，根據(jù)《焦作大學(xué)教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理辦法（試行）》（焦大政〔2016〕15號）及《焦作大學(xué)“雙師型”教師隊伍（實踐能力提升）工作推進(jìn)方案》（焦大政〔2016〕68號）精神，請各院部在確保工作正常開展的基礎(chǔ)上，制定2019年本院部教師培訓(xùn)規(guī)劃（準(zhǔn)確到人數(shù)）。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)形式

1.“雙師型”教師培養(yǎng)

2.企業(yè)（實踐單位）頂崗工作（含2019年上半年已批準(zhǔn)過的人員數(shù)）

3.博士學(xué)歷學(xué)位進(jìn)修

4.課程進(jìn)修（包括網(wǎng)絡(luò)課程進(jìn)修）

5.訪問學(xué)者

二、培訓(xùn)條件和待遇

培訓(xùn)條件和待遇依據(jù)《焦作大學(xué)教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理辦法（試行）》、《焦作大學(xué)“雙師型”教師隊伍（實踐能力提升）工作推進(jìn)方案》執(zhí)行。課程進(jìn)修優(yōu)先選派網(wǎng)絡(luò)課程進(jìn)修，“雙師型”教師培養(yǎng)經(jīng)費一般控制在每人1000元以內(nèi)。

三、其他事項

1. 院部選派的進(jìn)修人員以專任教師為主。各院部務(wù)必根據(jù)專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃的需要，分輕重緩急安排本部門教師申報進(jìn)修計劃，并對申報人及申報專業(yè)嚴(yán)格審查，確保進(jìn)修的實際效果和進(jìn)修期間所在院部的教學(xué)與科研、管理工作的正常運轉(zhuǎn)。

2.教師企業(yè)頂崗在不影響正常教學(xué)、科研的情況下統(tǒng)籌安排，一般安排在一個學(xué)期之內(nèi)、時間最長6個月。

3.請各部門認(rèn)真落實教師進(jìn)修計劃。

4.各院部根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定及實際工作需要，研究后填寫《焦作大學(xué)2019年教職工培訓(xùn)計劃表》（行政部門根據(jù)實際需要申報參與教職工培訓(xùn)）。負(fù)責(zé)人簽字并加蓋部門公章后于3月18日前將紙質(zhì)版計劃表報人事處（電子版材料發(fā)送至人事處郵箱：[email protected])。

焦作大學(xué)

二〇一九年三月十五日